📄 Трудоустройство
Загрузка...
🚪 Увольнения
Загрузка...
Загрузка...
▶️ Запустить процесс увольнения
🚪 Добавить увольнение
🎤 Exit-интервью
| # | Сотрудник | Отдел | Статус | Оформление | ИС до | Чеклист | В компании | ДР | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Загрузка... | ||||||||||
🌱 Адаптация
Загрузка...
Запланировать встречу 1:1
Встреча 1:1
Редактировать встречу
Отпуска
| Сотрудник | Отдел | Тип | В компании с | Накоплено | Использовано | Остаток | Использование | Периоды отпусков |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Загрузка... | ||||||||
| Сотрудник | Отдел | Начало | Конец | Дней | Статус | Комментарий | Документ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Загрузка... | ||||||||
| Сотрудник | Отдел | С | По | Дней | Комментарий | Документ | Статус | Действия |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Загрузка... | ||||||||
📋 Табель
💰 Запросы на выплату
| Сотрудник | Отдел | Тип | Сумма | Дата | Статус | Документы | Действия |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Загрузка... | |||||||
Новая выплата
Отклонить запрос
Команда HR
| ФИО | Роль | Username | Отдел | Добавлен | |
|---|---|---|---|---|---|
| Загрузка... | |||||
Редактировать участника
Добавить в команду
Опрос действующих сотрудников через бота раз в квартал. Перед началом бот спрашивает «анонимно» или «открыто» — при анонимном выборе мы не сохраняем, кто именно отвечал (по-настоящему, без исключений). Вопросы редактируются в Настройках → eNPS опросы.
Загрузка...
Загрузка...
Тренд eNPS по кварталам
Квартальный отчёт по опросу — значения, цели, решения и шаги.
🟢🔴 Значение: зелёный — цель достигнута, розовый — нет (сравнение с колонкой «Цель» в той же строке)
Загрузка...
Опрос новичка через бота — отправляется точечно, за неделю до конца испытательного срока новичок появляется в очереди ниже. Перед началом бот спрашивает «анонимно» или «открыто» — при анонимном выборе мы не сохраняем, кто именно отвечал (по-настоящему, без исключений). Вопросы редактируются в Настройках → eNPS опросы.
Новички, у кого испытательный срок заканчивается в ближайшие 7 дней — чтобы отправить опрос заранее, а не постфактум.
Загрузка...
Анализ адаптации — набор, прохождение ИС и оценки по вопросам, помесячно. Числа кликабельны — показывают людей с разбивкой по отделам.
🟢🟡🔴 Процент прохождения ИС: ≥80% норма · 60–79% зона внимания · <60% риск
🟢🟡🔴 Оценки по вопросам и общий балл (шкала 0–10): ≥8 норма · 6–8 зона внимания · <6 риск
Загрузка...
Загрузка…
Причины увольнений
Инициатор и средний стаж
Список уволенных
| ФИО | Должность | Отдел | Стаж | Инициатор | Причина | Exit |
|---|
Причины увольнений среди прошедших exit-опрос. Клик по строке причины — разворачивает список по отделам, клик по ячейке в матрице — список по этапу. Клик по человеку — что именно ответил.
🟡🔴 % от всех: 20–40% зона внимания · >40% одна причина стягивает на себя большую часть увольнений — стоит присмотреться
| Причина | Кол-во | % от всех | Средний стаж |
|---|
Загрузка…
Встреча 1:1
📈 Воронка найма
| Вакансия | Отдел | Руководитель | Источники | Рекрутёр | Статус | Мест | Вилка ЗП | Старт | Исп. срок нанятого (дней) | Откликов | Анкет | ТЗ отправлено | ТЗ вернули | Первичные собеседования | Финальные собеседования | Вышло | Работает сейчас |
|---|
Загрузка...
| ФИО | Должность | Отдел | Источник | Оклад | Первый контакт | Оффер принят | Дата выхода | Скорость найма | Формат | Статус | Завершение ИС | ИС пройден | Дата увольнения | Стаж |
|---|
| Вакансия | Отдел | Всего нанято | Работает сейчас | Ср. стаж работающих | Уволено | Ср. срок до увольнения | % прошли ИС | % уволены на ИС | Ср. скорость найма |
|---|
| Рекрутёр | Откликов | ТЗ отправлено | ТЗ вернули | Одобрен | Финал | Оффер |
|---|
| Вакансия | ТЗ вернули | Одобрен | Финал | Оффер |
|---|
| Кандидат | Вакансия | Рекрутёр | ТЗ | Первичный | Финал | TG |
|---|
📅 Календарь HR
Новое Performance Review
Внести данные вручную
Вакансия
📚 Обучение
Новый тренинг
Назначить сотрудников
Прохождение
🏢 Оргструктура
Штатные единицы компании: кто на какой должности, где вакансии и что планируется. Перетаскивайте схему мышью, масштаб — кнопками или Ctrl + колёсико.
Загрузка…
📖 База знаний
| Название | Описание | Документ | Действия |
|---|
Добавить документ
⚙️ Настройки
Добавляй, переименовывай и удаляй отделы компании
| Название отдела | Сотрудников |
|---|
Чаты, из которых бот сам удаляет сотрудника на следующий день после увольнения
| Название | Назначение | Telegram Chat ID |
|---|
Площадки, где размещаются вакансии — используются в аналитике найма
| Лого | Название |
|---|
Статусы для вакансий во вкладке «Воронка найма» → «Сводная». «Активный поиск» — попадёт ли вакансия в сводную таблицу
| Название | Активный поиск |
|---|
| Должность |
|---|
Форматы трудоустройства сотрудников
Статусы сотрудников в системе
Шаблоны чеклистов по отделам. При добавлении нового сотрудника автоматически назначается шаблон его отдела («Базовый»), если нет шаблона для конкретной должности.
Автоматические напоминания HR BP в Telegram + на сайте. Срабатывают по дням от даты выхода или до конца ИС.
Вопросы для exit-интервью. Созвон — HR записывает ответы на сайте. Онлайн — сотрудник отвечает в боте в последний рабочий день.
Вопросы для eNPS-опросов через бота — у действующих сотрудников раз в квартал, у новичков через месяц после старта. Ответы и сводка — в Аналитике.
Вопросы для встреч с руководителями
Изменения применяются к новым Performance Review.
Компетенции по должностям
Изменяют набор компетенций в новых Performance Review. Текущие не обновляются.
Индекс лояльности сотрудников. Обновляй вручную после опроса.
Кто из сотрудников подключён к HRM-системе и Telegram-боту
| Сотрудник | Должность | Отдел | HRM-система | Telegram-бот |
|---|
Справочник должностей и их функционала — используется в карточке трудоустройства
| Должность | Отдел | Функционал | |
|---|---|---|---|
| Загрузка... | |||
Шаблоны документов, которые бот отправляет сотрудникам. Файл скачать для проверки, заменить — загрузить новый.